Bureau Mik


Ervaringen & referenties

Onderstaande referentie op LinkedIn lees ik net over mezelf. Zo gaaf om de kennis waarmee je de ander wilt helpen, ook te zien gebeuren. Zo gaaf om te lezen dat het inderdaad het effect heeft dat we voor ogen hadden.Zo gaaf om te merken, want mensen waarmee ik werk, zijn vaak al langer op zoek naar datgene dat ze echt verder helpt. Dat kan Bureau Mik dus zijn!

Referentie Chief Energy Officer

Klaartje Lee - Stemerdink
Klaartje Lee – StemerdinkClick to drag this recommendation
De Vragenlijstexpert, voor meer dan een standaard vragenlijst

‘Inspireert, coacht, verandert’ staat er bij Mariska’s profiel en daarmee slaat ze de spijker op zijn kop. Ik ken Mariska als collega ondernemer, als opdrachtgever en van de workshop de 100e Dag. In alle drie de situaties weet zij met haar enthousiasme en oprechte interesse in mensen altijd precies de juiste vraag te stellen, je te motiveren en inspireren. Wat Mariska echt uniek maakt, is dat zij altijd uit gaat van de persoon die jij bent. Ze zal nooit vanuit zichzelf redeneren en van daaruit advies geven. Daarnaast heeft ze een enorme kennis over gedrag, gewoontes en verandering. Hierdoor zijn haar tips en adviezen altijd bruikbaar. En dat brengt echte verandering teweeg vanuit jezelf, iets dat niet veel coaches zo natuurlijk voor elkaar krijgen.less

September 27, 2016, Klaartje was Mariska’s client


Wat wel werkt met werk!

Wat Wel Werkt met Werk

In een infographic heb ik tips & tricks verzameld. Dit is een deel van de wetenschappelijke inzichten die ik vertaald heb in stellingen die je bespreekt.

Dit zijn de verschillende categorieën:

  • Ken je taak & verwachting
  • Ken je planning & prioriteit
  • Ken je eigen type
  • Ken je afleiding & nietsdoen
  • Ken je Sprezzatura!

Lees verder


Boost-je-Gedrag Coaching

“Mik, Ik schrijf jou deze mail omdat ik je enorm wil bedanken. De bootcamp met jou heeft echt wat voor me betekend en me in een korte tijd inzichten en tools gegeven om bepaalde dingen communicatief beter aan te kunnen pakken. Mag ik nog een sessie gericht op mijn nieuwe organisatie?”

In de herfst heb ik nog plek voor kortlopende coachtrajecten. Na een kennismaking kiezen we de onderwerpen voor jouw 3*2,5 uur Boost-je-Gedrag Coaching. Stijl is deels training (uitleg en opdrachten uitvoeren) en deels coaching (doorvragen en oefenen).

  • effectieve communicatie
  • verschillende stijlen en verwachtingen managen
  • effectief gedrag in teams en organisaties
  • strategieën om gewoontes effectief in te zetten